国泰航空作出艰难决定：裁员600人
2017-05-22
香港国泰航空公司5月22日宣布将裁减大约600名公司总部员工，包括约190个高级及中级管理职位，以及约400个非管理人员职位
航空圈讯 香港国泰航空公司5月22日宣布将裁减大约600名公司总部员工，作为企业精简转型的一部分，务求令国泰航空及国泰港龙航空更有效地作出适时及恰当的决策，让公司可全心专注为顾客服务。
是次重组改动将会影响国泰集团位于香港总部的员工，包括中高级管理层及非管理人员职位。国泰航空将裁减约190个高级及中级管理职位，占集团百分之廿五的管理职位，以及约400个非管理人员职位，占国泰集团相关职位百分之十八。
大部分受影响员工将于5月22日及未来一个月收到有关职位调动或停职通知，大部分重组变动将于2017年底前完成。配合公司继续发展，5月22日的宣布并不影响任何前线地勤员工、机师、及机舱服务员。然而，在公司陆续推行广泛措施以提升营运效率时，所有前线员工亦需提高生产力，以配合公司提升整体效能。国泰航空将继续投资发展前线资源，为顾客提供更优质的产品及服务。
国泰航空行政总裁何杲表示：“我们衷心感谢及尊重同事的专注、努力、和贡献。然而，为着业务未来的发展及我们的顾客，我们必须作出这个艰难的决定。有见旅游习惯及顾客期望的转变、竞争激烈的营商环境、充满挑战的企业展望，公司实在有需要作出重大的改变。”
“我们首要的工作是支援因今日的宣布而受影响的同事，我感谢他们为国泰航空作出的努力。”
“展望未来，我们全新的架构将更精简，让我们能更迅速回应顾客的不同需求。这是我们业务转型的第一步，我们会继续投资，为来自香港及世界各地的旅客提供更优质的体验，及探索崭新的方式去满足顾客真正的期望及需要。”
所有在新架构下职位被裁减而需要离职的员工可得到离职补偿，包括最多额外12个月的薪金、延长的员工医疗福利，包括辅导及支援，以及额外及延长的旅游福利。国泰航空亦会为相关员工提供求职及工作申请支援以及面试训练。
为配合公司架构重组，国泰亦会重组其货运部门。货运部董事职位将会被删除，以精简部门架构。其商务及策划队伍会向商务及货运董事汇报，由顾客及商务总裁统理。货运服务队伍则向航空服务董事汇报。
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