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国泰航空作出艰难决定:裁员600人
2017-05-22  

香港国泰航空公司5月22日宣布将裁减大约600名公司总部员工,包括约190个高级及中级管理职位,以及约400个非管理人员职位
       航空圈讯 香港国泰航空公司5月22日宣布将裁减大约600名公司总部员工,作为企业精简转型的一部分,务求令国泰航空及国泰港龙航空更有效地作出适时及恰当的决策,让公司可全心专注为顾客服务。 

 
       是次重组改动将会影响国泰集团位于香港总部的员工,包括中高级管理层及非管理人员职位。国泰航空将裁减约190个高级及中级管理职位,占集团百分之廿五的管理职位,以及约400个非管理人员职位,占国泰集团相关职位百分之十八。 
 
       大部分受影响员工将于5月22日及未来一个月收到有关职位调动或停职通知,大部分重组变动将于2017年底前完成。配合公司继续发展,5月22日的宣布并不影响任何前线地勤员工、机师、及机舱服务员。然而,在公司陆续推行广泛措施以提升营运效率时,所有前线员工亦需提高生产力,以配合公司提升整体效能。国泰航空将继续投资发展前线资源,为顾客提供更优质的产品及服务。
 
      国泰航空行政总裁何杲表示:“我们衷心感谢及尊重同事的专注、努力、和贡献。然而,为着业务未来的发展及我们的顾客,我们必须作出这个艰难的决定。有见旅游习惯及顾客期望的转变、竞争激烈的营商环境、充满挑战的企业展望,公司实在有需要作出重大的改变。” 
 
      “我们首要的工作是支援因今日的宣布而受影响的同事,我感谢他们为国泰航空作出的努力。”
 
     “展望未来,我们全新的架构将更精简,让我们能更迅速回应顾客的不同需求。这是我们业务转型的第一步,我们会继续投资,为来自香港及世界各地的旅客提供更优质的体验,及探索崭新的方式去满足顾客真正的期望及需要。”
 
      所有在新架构下职位被裁减而需要离职的员工可得到离职补偿,包括最多额外12个月的薪金、延长的员工医疗福利,包括辅导及支援,以及额外及延长的旅游福利。国泰航空亦会为相关员工提供求职及工作申请支援以及面试训练。 
 
      为配合公司架构重组,国泰亦会重组其货运部门。货运部董事职位将会被删除,以精简部门架构。其商务及策划队伍会向商务及货运董事汇报,由顾客及商务总裁统理。货运服务队伍则向航空服务董事汇报。

 

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