Ameco发布《人员培养发展白皮书》
2020-06-05
5月28日,北京飞机维修工程有限公司(Ameco)发布了《人员培养发展白皮书》,对公司系统性人才工程体系建设取得的成果、经验和未来规划等内容进行了汇编
航空圈讯 5月28日,北京飞机维修工程有限公司(Ameco)发布了《人员培养发展白皮书》,对公司系统性人才工程体系建设取得的成果、经验和未来规划等内容进行了汇编,并对核心内容进行了系统化解读。
为积极响应中央“人才强企”号召,落实中航集团推进“今后5年要做的5件大事”和“创建世界一流示范企业”相关工作要求,Ameco将人才发展列入公司战略重点工作,下大力气培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,不断提升员工职业素养,加快知识型、技能型、创新型员工队伍建设。
自2017年起,Ameco人力资源部通过行业调研、公司内部高层访谈、各大产品部门访谈等形式,进一步了解行业人才发展趋势和企业的用人需求,并对公司人才现状进行了再梳理,分析公司在人才发展方面存在的问题及面临的挑战。在此基础上,公司于2018年明确提出了Ameco的人才发展目标——打造一支具备核心竞争力的专业人员队伍,打造一支懂生产、擅经营的高素质管理人员队伍。围绕人才发展目标,Ameco计划用五年时间打造公司人才工程体系,该体系聚焦公司优秀专业人员、管理人员和青年员工三类重点人群,并根据不同人群特点对应打造了三大重点项目,即“十百千”核心人才工程、卓越管理者人才工程和未来之星人才工程。
今后,Ameco人力资源部将紧密围绕公司人才工程体系持续统筹部署,以更加专业、精湛、高效的服务为各类人才搭建适合自身发展的良好平台,助力公司高质量发展。( 潘卓)
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