海航集团党委书记顾刚：海航发展停滞了三年 要有危机感
2021-08-17
8月16日，海南省海航集团联合工作组组长、海航集团党委书记顾刚主持召开2021年度第34周安全生产经营例会，会上他表示，海航发展停滞了三年，要有深切的危机感
航空圈讯 海航集团消息，8月16日，海南省海航集团联合工作组组长、海航集团党委书记顾刚主持召开2021年度第34周安全生产经营例会，学习传达习总书记近期在第16期《求是》杂志发表的《总结党的历史经验，加强党的政治建设》重要精神。
会上，海南航空张勤、郝丽丽、首都航空闫凯、天津航空刘桐桐作为优秀乘务督导代表就日常乘务员队伍管理的经验与感受作了分享发言。会议重点通报了近期安全生产、管理重整工作中的系列问题，对存在问题和潜在风险进行“解剖麻雀”式分析，并组织各单位负责人反思自省、建言献策。集团高管、海航航空及各事业部经营团队、重点企业主要负责人、各体系业务骨干、一线特业员工代表共计1800余人参会。
顾刚指出，海航集团重整进入冲刺阶段，总体进展顺利，各项工作快速推进，但依然面临巨大困难。特殊时期，各单位要各司其职，首先要提高政治能力，直面矛盾问题，大刀阔斧、勇于改革，狠抓作风建设，筑牢安全之基，夯实发展基础，以管理重整打造新海航。结合近期工作，顾刚要求：
学党史、讲政治，以党建引领新海航发展。要坚持以党建为引领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，海航上下要坚决贯彻党中央国务院的决策部署，旗下各单位要确保令行禁止，严格做好疫情防控，树牢安全底线，夯实航空安全作风之基，确保万无一失，以高效的执行力不折不扣落实各项工作。
发扬“塔山精神”，既讲过程更重结果。海航危机时日已久，进入冲刺阶段，各项工作按既定节点稳步推进，难免疲累，海航上下要克服松懈思想，珍惜成果、鼓足干劲，持续攻坚克难；既要确保防疫、安全、考核动作不走样，更要确保结果导向，牢守底线，每个人都要牢守岗位职责，严守纪律、履职尽责。
整顿作风，抓实干部考核。摒弃“慵、懒、散、奢、贪”的不良作风，要强化责任意识、创新意识，提高落实能力、应急处突等“七种能力”，遵守工作纪律，以新风气提高凝聚力、战斗力，加大考核力度，要对群众不满意的、工作能力差的、岗位不匹配的、不尽职工作的，根据考核，实事求是推进岗位能上能下，尽快把合适的人用在合适的岗位上。
加大改革力度，全力打造新海航。海航上下永远要向国航、东航、南航等老大哥学习，也要不断从川航、厦航等兄弟单位身上学习，汲取养分，赶学比超，永远要立志做中国民航业发展的参与者、贡献者。要想保持前进的动力，就要不断改革创新，不能总还沉睡在过去高速发展的噩梦中，固步自封只能落后，海航发展停滞了三年，要有深切的危机感，要不断改革海航既有的管理体系和架构。
会议期间，航空主业各单位及各板块负责人围绕近期安全生产、疫情防控、员工关爱、舆情应对等工作进行盘点自省，举一反三，建言献策，并表示将继续坚定不移地讲政治、讲大局，不能有丝毫麻痹松懈，实事求是，直面问题，总结经验，与时俱进，从思想观念、作风建设、文化氛围、方式方法等各方面进行深层次转变，切实落实管理重整各项工作，确保公司的平稳运行与健康发展。
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