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空姐擅自下机“抽烟”被解雇辩称找网络法院判胜诉可复职
2019-08-17

台湾中华航空（China Airlines）一名空姐在抵达上海虹桥机场后擅自下飞机到停机坪，华航以其“擅自下机抽烟”为由解雇，空姐辩称是下机寻找网络，法院判决华航败诉，需要支付工资和复职。

航空圈讯 台湾中华航空（China Airlines）一名空姐在抵达上海虹桥机场后擅自下飞机到停机坪，华航以其“擅自下机抽烟”为由解雇，空姐辩称是下机寻找网络，法院判决华航败诉，需要支付工资和复职。

资料图：中华航空空姐

据中国时报8月17日报道，屡爆争议事件的中华航空公司，2017年解雇身为桃园市空服员职业工会会员代表的空服员（空姐）陈瑞雯，陈提出确认雇佣关系存在诉讼。台北地院劳工法庭审理后认为陈虽有迳行离机违反奖惩规定的事实，但还未达情节重大程度，判决陈胜诉。

在桃园市空服员职业工会带领下，中华航空2500多名空姐2016年6月进行罢工。随后劳资关系一度紧张，罢工事件落幕后，工会指控华航不断打压工会干部，其中，陈瑞雯在2017年5月31日被华航发出解雇通知，理由是她在同年4月18日执行台北飞往上海班机勤务，班机在降落上海虹桥机场地停期间，陈迳行离机到停机坪抽抽烟。

华航认为陈未经允许擅离，致未完成应负的安全检查任务，予以解雇。陈表示，当日她离开班机是在旅客都下机后，目的是要搜寻使用机场免费网络，用社交软件LINE联系前一天受伤的弟弟，关心就医状况，离开时曾向机长借用反光背心，因找不到网络，离机10分钟就返回。

航空圈资料图：华航飞机在上海虹桥机场

法官审理后认为，华航并没有提出证据证明确有其事，不能以华航的空言揣测，迳为不利陈的判断。法官指出，陈确有迳行离机违反奖惩规定的事实，但还未达到情节重大影响雇佣关系的程度，华航可用解雇以外的惩戒手段达到惩处目的，迳行解雇不合法，判决双方雇佣关系存在，判决陈胜诉，华航应从2017年6月1日起按月给付陈月薪6万5495元台币（约14700元人民币），直到复职为止。照此计算，截至2019年8月，华航需要支付26个月工资（不计其他收入）就达170万台币（约38万元人民币）。

不过，该案仍可上诉。