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飞行员控华航非法解雇但监视器显示他执勤前一天喝酒
2019-07-31

中华航空前飞行员傅嘉凡因执勤前呼气酒测值0 11毫克，被华航以违反规定为由解雇，但他主张酒测器有误差

航空圈讯 中华航空前飞行员傅嘉凡因执勤前呼气酒测值0.11毫克，被华航以违反规定为由解雇，但他主张酒测器有误差，且经血液检查判定酒测值为0，质疑华航故意以他机师工会代理理事长身分借题发挥，认为华航解雇没有理由，提告请求撤销裁决。台北地方法院认定华航解雇合法，7月29日驳回他的请求，不过仍可上诉。

据台湾联合报报道，傅嘉凡提告主张，他2017年7月11日清晨到高雄小港机场报到，准备从高雄飞上海的勤务前，接受呼气酒精测试，结果为0.11毫克，虽然有超标，但他主动要求到医院抽血检测，结果并未检测出有酒精；未料，华航仍以他违反“飞航组员奖惩规定”为由解雇，他认为华航解雇不合法。

他认为，呼气式酒测器已有误差许久，导致同仁权益受损时有所闻，且他担任正机长以来，一直关心成员的权益，2016年开始代理机师公会理事长，而华航意图滥用他的身分借题发挥，企图影响社会对机师工会的观感，不顾他血检报告结果，就以他酒测超标为由迳行解雇。

华航抗辩，傅执勤前酒测4次，包括快筛和精密检测，结果都超标，且他也承认执勤前一天下午有在小吃店和副机长聚餐喝啤酒，另他血检报告结果是小于10mg/dL毫克，并非0，认为解雇符合规定，并没有针对傅的身分差别待遇。

法院认为，依据小吃店监视器画面，确认傅在执勤前11到13小时喝酒，且傅实施酒测过程符合规定，因此华航依“飞航组员奖惩规定”解雇傅有理由，另外傅没有举证他参与工会活动过程中，有与华航发生激烈争议等，最终驳回傅的诉讼。

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