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大批飞行员将陆续退休全球飞行员短缺潮来临
2018-08-13

航空业即将面对史上飞行员最短缺的期间，为了应对这样的状况，许多航空公司纷纷开设招聘计划、提高薪资并设立培训中心

航空圈讯 航空业即将面对史上飞行员最短缺的期间，为了应对这样的状况，许多航空公司纷纷开设招聘计划、提高薪资并设立培训中心，美国波音公司甚至预估，未来20年，全球航空公司至少需要63.5万名飞行员才能满足航空业。

据《华尔街日报》报道，虽然飞行员短缺的问题早就是预料之内的事，但航空公司最近才针对这项问题采取行动，国际航线飞行员协会（Air Line Pilots Association，International ）会长Tim Canoll表示，“航空业正在面临史上最大型的飞行员招聘时期之一”，该组织代表美国、加拿大约6万名飞行员。

继2001年的911恐怖攻击事件后，航空业又面临2008年的金融危机，产业一度陷入低迷，历经过多次的整合，使得相关工作冈位的人员稀少，加薪状况也是相当罕见，但近年旅客出游的状况回暖，反而导致航空业聘请不到足够的飞行员来因应现况，缺少员工的情形也让美国一些小型航空公司必须取消航班。

美国支线航空协会（Regional Airline Association）总裁Faye Malarkey Black表示，飞行员过少无法负荷所有的航线，即将到来的退休潮也必须列入考量中，许多航空公司都因为飞行员的问题，不得不停止某些市场服务。

为解决这项问题，航空公司们开始积极采取行动，透过培训计划、招聘计划、提供教育补贴等方法，并斥资上亿元改善薪资和福利，美国和欧洲的航空公司也试图将一些到中东、亚洲工作的飞行人员拉回国内。

航空公司提高薪资是为了招募新人好替补即将退休的飞行员，目前美国航空（American Airlines ）15000名飞行员中将会有75%的人在未来15年里相继退休。

达美航空预计，在未来十年内，超过14000名飞行员中约有一半将达到联邦法定退休年龄65岁。该航空公司表示，计划与各大学合作，加强招聘，因为它在未来几年内将招聘超过8000名飞行员。

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