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山东省机场管理集团有限公司招聘公告
2021-08-08  

山东省机场管理集团有限公司8月6日发布招聘公告,招聘集团总部职能部室岗位8人,主要从事行政文秘、党建宣传、组织人事、纪检监察、规划运营等方向综合文字材料工作
       航空圈讯  山东省机场管理集团有限公司8月6日发布招聘公告,招聘集团总部职能部室岗位8人,主要从事行政文秘、党建宣传、组织人事、纪检监察、规划运营等方向综合文字材料工作,岗位级别相当于党政机关、事业单位副科级。


       以下为招聘公告全文:
山东省机场管理集团有限公司招聘公告


        一、省机场集团简介

       山东省机场管理集团有限公司(以下简称“省机场集团”)是由山东省人民政府批准成立的、省委管理的国有重要骨干企业,负责统筹全省机场规划发展和运营管理。省机场集团于2019年2月27日正式挂牌成立,先期已整合济南、烟台、威海、临沂、日照、东营6个机场,委托管理济宁机场,协同推进菏泽机场建设管理。下一步将按照建成一个、整合一个的原则,将其他新建、迁建机场纳入省机场集团统一规划发展和运营管理。
 
       集团自整合以来,认真落实省委、省政府决策部署和民航局工作要求,坚持党建引领,坚守安全底线,聚焦客货主业,协同推进通航产业、机场建设、资本运营、非航业务、临空经济等产业板块,加快实现大融合、大建设、大发展三大任务,建立一体化管理、协同化运营、特色化发展的集团化管理模式,实现全省机场高质量协同发展。下一步,省机场集团将在省委、省政府的坚强领导下,在民航局的有力指导下,加快推进民用机场安全生产运营、基础设施建设、航空枢纽规划建设、改革创新发展等各项工作,进一步完善全省立体综合交通网布局,提升综合交通枢纽引领功能,为实现“建设国内一流的现代化山东半岛机场群、打造国内一流的现代化机场管理集团”的“双一流”发展目标作出不懈努力,为交通强省和新时代现代化强省建设作出更大贡献。
 
        二、招聘岗位和资格条件
 
      (一)招聘岗位及数量
 
       集团总部职能部室8人:主要从事行政文秘、党建宣传、组织人事、纪检监察、规划运营等方向综合文字材料工作,岗位级别相当于党政机关、事业单位副科级。
 
      (二)资格条件
 
       1.具备全日制大学本科以上文化程度;
 
       2.32周岁(含)以下;
 
       3.有较好的沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力和良好的团队合作精神。
 
       从事宣传文秘工作还需具备较强的专业基础和较好的文字功底,能够独立完成党建宣传、综合性会议等文字材料起草工作。 
 
       从事组织纪检工作还需熟悉组织人事、纪检监察相关政策及相关法律法规;熟练掌握基层党组织建设、党员发展培训等工作流程;中共党员;工作作风扎实,原则性强。
 
       从事规划运营工作还需熟悉现代企业运营管理,组织制定企业发展规划和行业、经济社会发展政策研究。 
 
       4.具备3年以上工作经验,具有在省直部门、国有大型企业或市、县(市、区)党委政府办公室、组织人事、纪检、宣传等部门3年以上文字工作经验的优先;
 
       所列资格条件中,年龄和任职时间计算至2021年7月31日。
 
      (三)基本条件
 
       1.政治思想素质过硬,具有干事创业的事业心和责任感,具有良好的道德品质和道德修养;
 
       2.具有履行岗位职责所必要的专业知识,熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况;
 
       3.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录;
 
       4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
 
       三、工作地点和薪酬待遇
 
       本次招聘岗位工作地点为山东省济南市,薪酬待遇按照山东省机场管理集团有限公司相应人员级别执行。
 
       四、招聘方式
 
       招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、测试、考察、聘用等程序进行。本次招聘通过山东省机场管理集团有限公司官方网站、山东省国资委官方网站公开发布招聘信息。
 
      1.报名。本次招聘报名仅受理网上报名。应聘人员下载《山东省机场管理集团有限公司招聘报名表》后,按照要求填写完整,连同本人的《教育部学籍在线验证报告》(PDF)(该报告可通过http//www.chsi.com.cn获得);海外留学人员将教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件,以及身份证、学历学位证等相关证件、证书的扫描件,汇总添加压缩文件包,邮件标题格式为:招聘岗位—姓名,以附件的形式发至sdjczzrsbbm@163.com邮箱。
 
       报名时间:截止到2021年8月16日下午16:00。
 
       2.资格审查、履历评价、测试。对通过资格审查、履历评价的报名人员进行一定方式的测试,将通过短信、电话或者电子邮件通知进入测试的人员,请保持通讯畅通。未接到通知者,即未进入测试环节,不再另行通知。
 
       3.考察。综合履历评价、测试情况,必要时进行考察或背景调查。
 
       4.聘用或中止招聘。公司经过履历评价、测试、考察等程序,对适任并协商一致的人员,将予以聘用。公司如果认为某个岗位没有适任人员,或者无法与应聘者协商一致,将中止招聘。
 
       五、有关事项
 
      1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
 
      2.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。
 
      3.每位应聘者只需发送一次邮件,请勿重复发送简历。
 
      附:山东省机场管理集团有限公司招聘报名表
 
         
 
山东省机场管理集团有限公司
 
                                                                     2021年8月6日 

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