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罢工后秋后算帐? 长荣航空回应工会:对违法罢工绝不妥协
2019-09-06  

台湾长荣劳资双方签订团体协约,空服员罢工落幕两个月,桃园市空服员职业工会9月6日到台湾劳动主管部门陈情,指控资方不但未履行当初恢复员工优待票等协议,而且对工会及参加罢工员工
       航空圈讯 台湾长荣劳资双方签订团体协约,空服员罢工落幕两个月,桃园市空服员职业工会9月6日到台湾劳动主管部门陈情,指控资方不但未履行当初恢复员工优待票等协议,而且对工会及参加罢工员工打压愈烈,也未撤销罢工不合法等司法诉讼,希望当初主持协商的劳动主管机构负责人许铭春、桃园市长郑文灿要求长荣遵守承诺,停止秋后算帐。
 
 
       综合台湾媒体消息,台湾劳动主管部门回应,长荣空服员罢工合乎劳资争议处理法规定,属于合法罢工,长荣对工会行使争议权,不得对参加及支持争议行为员工有不利对待,也不得有影响妨碍工会组织活动,否则有违反工会法规第35条不当劳动行为之虞。工会已申请多项不当劳动行为裁决,如经裁决认定雇主有不当劳动行为,劳动主管部门会尽速依法裁罚。

 
        至于员工优待票迄未恢复,台湾劳动主管部门表示,相关官员全程参与协商并协助,但迄今无法有共识,长荣在罢工后应更积极稳定内部劳动关係,不应对罢工员工有不当劳动行为。
 
       桃园市空服员职业工会副祕书长周圣凯表示,7月6日劳资签定团体协约,约定不秋后算帐,董事长林宝水也说会努力改善协商与沟通,劳动部长及桃园市长都说是劳资关係新起点,但是罢工结束两个月,长荣公司仍以罢工不合法,执意对工会理事长及空服员干部共12人提告,要求负赔偿责任。
 
       周圣凯说,长荣事后对参与罢工员工扣薪又扣假,将罢工期间的国定假日、例假日全数扣薪。公司还在7月17日公布工作规则,明定「工作中讨论特定团体(如工会),违反工作规则」,打压工会,工会已向劳动部提出不当劳动行为裁决。
 
       长荣航空:对违法罢工绝不妥协
 
       长荣航空回应,公司尊重但对违法罢工绝不妥协;渐进式给优待机票部分,之前三次协商都无共识,已约定本月11日第四次协商,公司会遵守团体协约,经协商后会渐进给优待机票。
 
      长荣航空表示,罢工结束后长荣航空各单位努力恢复正常营运,高阶主管也与空服员面对面座谈,尽力弥平员工间被撕裂的伤痕,桃空职工却将长荣航空对于罢工期间出勤员工的奖励,炒作为对于参与罢工员工之”秋后算帐“,对于桃空职工仍然持续挑起劳资间的对立,深表遗憾。
 
       针对桃空职工6日所提出有关长荣航空在罢工期间对工会提出法律诉讼,以及优待机票的恢复…等事项,长荣航空说明如下:
 
      一、尊重罢工权 但对违法罢工绝不妥协
 
      今年6月20日空职工以增设劳工董事等诉求发起突袭式罢工,严重影响长荣航空营收、公司声誉,以及财产损失。长荣航空是纯民营的航空公司,董事的选任是股东会权限,非公司与工会得协商事项,但桃空职工却以设置劳工董事当作罢工诉求之一,并进而发动罢工,明显有违法罢工之情形,因此长荣航空于6月21日委由律师向法院递状,提告桃空职工罢工权之行使违反劳资争议处理有关规定,故要求赔偿相关损失,以捍卫13万名股东以及上万名员工的权益,此案现已进入司法程序,静待司法审判。长荣航空强调,绝对尊重法律赋予之罢工权,但对于违法行使罢工权而伤害公司及员工权利的行径,也绝不妥协。
 
      二、遵守团体协约 协商渐进给予优待机票
 
       长荣航空与桃空职工7月6日签订之团体协约中,约定在罢工结束后的二个月内,另行召开会议,讨论渐进式给予优待机票方案,公司也已依约在8月6日、8月22日、9月2日三度针对优待机票的给予召开协商会议,但由于桃空职工对于公司提出的渐进式方案并不满意,使得双方无具体共识,也已约定9月11日将展开第四次协商。
 
       长荣航空表示,之所以取消优待机票,是在罢工投票前为了因应桃空职工可能发起之罢工,于5月8日发布内部公告预先告诉所有员工,公司即将面临的严峻挑战,因此罢工首日起三年,暂停所有员工及眷属使用员工优待机票暨联航优惠机票(ZED),以降低优待机票所发生的成本,但为奖励员工于罢工期间支援公司,只要于罢工期间配合公司班表出勤者,不受此限。
 
       长荣航空与桃空职工于7月6日签订团体协约后,在7月8日起即依照5月8日的公告,给予配合公司班表出勤员工使用优待机票之奖励;也依照所签订的协约内容,于罢工后一个月,即8月6日起给予所有未出勤空服员不含长荣及立荣之联航优惠机票(ZED)使用权利,并在协商时提出于2020年给予所有联航优待机票(含长荣及立荣)使用权利,2021年1月1日起给予免费票除外之各种折扣优待机票使用权利,2022年6月19日起给予所有优待机票使用权利,已符合当时所提出渐进式的原则和精神。
 
       另外,长荣航空在5月8日公告中有关取消优待机票一事为罢工前就已公布的奖励措施,因此罢工一开始,所有的员工皆被取消优待机票,何来秋后算帐之有,桃空职工在罢工投票时,批评优待机票是”乞丐票“,鼓吹会员罢工,并用「你的一票绝对赢过乞丐票」为标语进行催票,罢工结束后却积极要求公司给予优待机票,一昧误导社会大众公司是以取消优待机票惩罚罢工空服员,但其明知这是对于出勤员工的奖励,长荣航空实在无法认同桃空职工此种前后不一、颠倒是非的行径。
 
       长荣航空为纯民营上市公司,必须遵守公司治理,绝对捍卫投资大众及员工权益,对于员工的奖励措施公司有自主管理权,也会以多元的管道与员工沟通,但是桃空职工一再以抗议、抹黑手法,企图干预公司治理,制造更多的劳资争议,其目的及用意令人质疑。

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