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连遭两家航空公司开除 台湾一机长险”酒驾“被索赔2000万
2018-12-12 00:15:29 来源:航空圈     责任编辑:admin  字号:TT

中国台湾地区一名机长连遭两家航空公司开除,最近一次执行航班前因为酒测严重超标被航空公司开除,并告上法庭,向其索赔2063万元台币,法院判决其需向航空公司赔偿64万元台币。
         航空圈讯  中国台湾地区一名机长连遭两家航空公司开除,最近一次执行航班前因为酒测严重超标被航空公司开除,并告上法庭,向其索赔2063万元台币(约463万元人民币),法院判决其需向航空公司赔偿64万元台币(约14.4万元人民币),该机长不服判决进行上诉,台湾高院12月11日作出判决,维持原判。


       综合台湾媒体报道, 远东航空飞行员叶兴富2017年3月7日执行职务前,台湾民航主管部门进行酒测,结果其测定值居然高达0.52MG/L,超标4倍多,一旦“酒驾”十分危险。

       事发后,远东航空远航认为叶严重毁损商誉与工作规则,依法将其解雇,并向法院提告。远航提告指称,叶兴富违规告成财产损害,包括班机延误费用、调派其他飞行员接手所须之交通费、赔偿旅客等,至于非财产损害,远航认定叶男酒驾导致公司受有一定程度名誉损失,财产与非财产损害相加后共索赔2000万元;另就叶男训练费用、已受领生活津贴等,也一并索赔,共2063万多元。

       
       叶兴富虽承认饮酒,但辩称经过休息后已清醒,而且假使明知会被酒测,大可临时以身体不适为由请假、请公司改派他人代理,岂有主动接受酒测理由。此外,饮酒时间已合乎公司规定,只是年纪关系,导致体内代谢酒精速度不如以往。
 
       他还辩称,当天虽酒测值仍超标,但还未执行飞航作业,遭辞退机师并提告求偿均于法不合;另外,有关媒体报道他酒驾一事,并非他散布,且航空公司是否因此损及商誉、仍难定论,因无请求驳回原告诉讼。

   
       远东航空认为,此次事件让公司至少损失2000万元,但叶认为远东航空的MD82/83平均机龄超过20年,消费者考量老旧飞机的飞安风险、公司财务紧缩可能导致停飞风险,及民航主管机构限缩远航飞行时数等因素才导致营收下滑。

资料图:远东航空麦道客机
 
       台北地院审理认为,叶男酒测值确实超标4倍多,已严重危及飞航安全,他虽辩称“代谢能力较差”所致,仍未被采信,且难以认同他处于完全清醒状态。
 
       台北地院也指出,飞行员一旦在飞航前被检测出酒测超标,即属违反工作规则且情节重大,而叶男身为飞行员、担任正驾驶兼机长,飞航安全系于一身,若当日执行飞行作业,将置全体机组员与乘客的生命安全于高度风险中,因此认定叶男须负起赔偿责任,遭辞退机师一职并未违法。

资料图:远东航空空姐
 
        至于应赔偿金额,台北法院认为,远航就财产与非财产部分的求偿均无理由,但认定叶男须就“尚未服务月数结算其离职赔偿金额”、“赔偿旅客”与“调派其他机师”等3部分负起赔偿责任,判其须赔64万1316元。
 
        叶男不服判决,提起上诉。

        根据法院资料,叶兴富与远东航空2016年6月6日签订飞行机师聘雇契约,3个月后正式被任用为飞行机师。2017年3月7日叶在执飞前,民航主管机构对他酒测,酒精浓度为每公升0.52毫克,违反航空器飞航作业管理规则、民航法规。
 
       远东航空依工作规则、聘雇契约和劳动规定解雇叶兴富,叶因服务未满5年而离职,依约须赔偿62万9842元,且这起事件又造成远航航班延误、需另调派机师搭高铁,因此请求给付64万1316元。

        台湾高等法院认为,远航为叶兴富提供飞机驾驶员训练和负担培训费用,且考量维持飞航安全、避免影响机队调度,与叶约定最低服务年限,应属企业营运所必要。而叶担任正机师机长后不是一般普通从业人员受聘后即可提供劳务,如果他在任职期间中途离职,远航显然无法使招募的新进人员立即投入营运行列、弥补职缺,因此双方约定最低服务年限为5年、违约时应负赔偿责任等条款具有合理性。
 
       而聘雇契约对叶兴富违反最低服务年限期间离职的债务不履行,对远航所受损害应支付的金额、计算方式有明确规定,计算后离职赔偿为62万9842元。因叶无法证明违约金有过高的情况,且他会被解雇是因自行饮酒招致执飞前酒测值超标,责任在叶身上。
 
       高院认为,叶兴富体内的酒精浓度超过安全飞行标准,远东航空临时更换组员而延误航班,请求赔偿有理,叶不得再上诉。
 
      远东航空事发前虽未自备酒测器,也没在机组员执行任务前酒测,高院认为这和叶兴富的案件无因果关系。
 

资料图:远东航空
      另外, 叶兴富原担任复兴航空(已解散)空客A320机型正驾驶,但2016年2月27日叶飞行至柬埔寨暹粒机场降落时,未依标准作业流程,影响飞航安全。复兴航空认为他不具机长适职性,惩处并调动职务,后来终止与叶的劳动契约。士林地院判叶兴富等人应连带赔偿兴航120万元,案件上诉高院中。
 
    

资料图:复兴航空客机

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