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工会要18万年终奖 华航:狮子大开口 抹黑华航
2018-01-20  

航空圈讯 不满中华航空年终奖金缩水,华航企业工会1月19日晚间在华航台北分公司门口举办功德尾牙,要求提高年终奖金到新台币18万
        航空圈讯  不满中华航空年终奖金缩水,华航企业工会1月19日晚间在华航台北分公司门口举办“功德尾牙”,要求提高年终奖金到新台币18万元(约3.9万元人民币),华航回应,工会狮子大开口,抹黑华航。
 
        据台湾媒体报道,华航企业工会说,今年度华航营收创下历史新高,但年终奖金却只有过去最高点的1/4,华航企业工会1月19日在华航台北分公司门口举办「华航年终功德餐会」,讽刺公司赚大钱,劳工却是在做功德。
 
       华航工会理事黄慧甄表示,今年和资方谈年终奖金时资方态度强硬,只谈了2次就要关帐、送董事会,另外,工会去年新指派的2名劳工董事也被华航股东航发会置之不理。
 
        她说,华航公司对外所言年终奖金达3个月并非事实,华航刻意计入的第13个月年度奖金,实际上是华航员工契约的一部分,并不应列为年终奖金,而工会也要求华航至少每人发放18万元作为年终奖金,并且让2名劳工董事进入董事会。
 
       对此,华航19日晚发布新闻稿回击工会狮子大开口,工会误导外界以为华航只发2.2万元年终奖金,而现在更要求每人发放18万作为年终奖金,违反常情,如今在台北分公司外集结,可说师出无名,华航对工会种种脱序行为,予以严厉谴责,并保留法律追诉权。
 
       华航说明,2016年起华航基层员工月收入平均增加1万2000元,新进地勤基层员工薪资已经超过3万7000元,今年宣布定额奖金,加上董事长、总经理加发激励金达4.8万元,总计基层员工可领约3个月年终奖金。
 
       华航也严厉抨击员工刻意不算奖金性质的第13个月,直指工会提出18万元的方案,金额已相当于全年税前盈余近半,已违团体协议,恐有违法、违约及违反公司规定之可能,公司依法可向工会及其会员行使求偿权及惩戒权。
 
       华航更将工会手段形容为讨债公司,表示劳资本该秉持共存共荣理性讨论,工会颠倒黑白在先,又以讨债公司手段联合外部势力抹黑华航,影响公司商誉与员工整体形象。
 

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