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大韩航空爆出男上司欲强奸女下属事件 男子仅离职未遭惩罚
2020-09-25 11:17:50 来源:航空圈     责任编辑:admin  字号:TT

大韩航空(Korean Air)最近遭媒体爆出公司内部蓄意掩盖一桩强奸未遂的案件,受害女职员要求对加害者进行调查和惩戒,公司却以此举可能暴露当事人身份为由劝退
       航空圈讯  韩国国家航空公司——大韩航空(Korean Air)最近遭媒体爆出公司内部蓄意掩盖一桩强奸未遂的案件,受害女职员要求对加害者进行调查和惩戒,公司却以此举可能暴露当事人身份为由劝退,并在没有任何惩处的情况下就将涉事男职员辞退。 

 

 
       韩国广播公司KBS于9月24日报道称,2017年夏天,大韩航空发生一起男上司利用职权企图性侵女职员的暴力事件。当时上司对受害者说,需要就相关业务进行报告与讨论,要求女职员在公司外部单独见面。两人见面后,男上司一直劝诱女生喝酒并意图强奸,女职员经一番强烈反抗后,才逃离现场。

 
       事发后被害女子留下心理阴影,事发2年多后,终于在2019年12月10日向大韩航空告发此事,7天后与公司面谈,被害人要求身份保密,并对涉事男主管进行调查与惩戒。该女职员并表示,可能还有其他受害女性,请求公司一并调查。

 
       大韩航空公司回应,如果男当事人承认加害事实,就会让其辞职,但是如果移交惩戒委员会进行调查后,受害事实或受害者的身份就可能因此对外曝光。不仅如此,公司也拒绝调查是否有无其他受害者,“她们可能没有举报,也不希望(被发现)。”

 
       结果涉事男职员在没有受到任何惩戒的情况下,于2019年12月31日只写了辞职信就离职了,大韩航空也没有进行后续调查。


       报道指出,这不符合韩国女性家族部关于职场内性暴力的处理方针。
 

 
       根据相关规定,公司应组成委员会进行调查,如果是事实,就要召开惩戒委员会,在惩戒程度决定上必须听取受害者的意见。

       韩国女性劳动者协会代表裴真京(音译)认为,在惩戒委员会调查过程中,不让受害者的身份暴露是公司的义务,公司应该承担起这一责任和义务, 而不应明目张胆地说:“我不做,你看着办吧”。 

 
        对此,大韩航空表示,与受害人商议了所有事情的处理方向,受害者方面要求特别保密,因此没有召开惩戒委员会。
 


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