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飞行员入职9天遭解雇 竟是因为入职前和教练喝一杯鸡尾酒
2020-02-18 21:26:22 来源:航空圈     责任编辑:admin  字号:TT

台湾一男子入职中华航空担任副驾飞行员,不料获聘后9天,因为入职前与美国教练餐叙时喝了一杯鸡尾酒,遭遇华航解雇。2020年2月18日,法院终审判决,华航“权利滥用”,解雇不合法。
       航空圈讯  台湾一男子入职中华航空(China Airlines)担任副驾飞行员,不料获聘后9天,因为入职前与美国教练餐叙时喝了一杯鸡尾酒,遭遇华航解雇。2020年2月18日,法院终审判决,华航“权利滥用”,解雇不合法。


       综合台湾媒体报道,黄姓男子起诉指出,他在2014年10月与华航签立飞航组员职前训练协议书,由华航出资让他到国外接受飞行培训。他在2016年4月6日考核合格,华航在当月8日通知他完训,并决定与他签立机师聘雇契约,由他担任试用副机师,通知4月18日报到签约。但他上工不到10天,华航在4月27日就预告聘雇契约将于5月7日终止。

资料图
 
       华航终止聘雇契约的原因,竟是因为黄男在2016年4月8日结训晚间,与美国飞行教练餐叙席间,敬酒饮用鸡尾酒一杯,已经违反职前协议书中约定所有学员不准喝酒的禁酒规定,所以华航决定终止契约。

       黄男认为,他向教练敬酒时已非训练时期,而受训须知仅规范学员“不得酗酒或在飞行前12小时不得饮用含酒精饮料”,他于完训后等待返回台湾期间与教练餐叙饮用鸡尾酒1杯,并没有违反规定。故华航无理由将他解雇,因此起诉确认双方间雇佣关系仍存在。
 
       法院审理时,华航否认解雇不合法,认为黄男违反职前训练协议、纪律公约及公司全面禁酒命令。华航辩称机师的工作关系到飞机上数百人的性命,应本于高度注意义务,秉持专业,严格遵守各种飞航规定;而黄男饮酒的时间点仍属“训练期间”,且从受训开始到通过训练成为副机师皆属“试用期间”,公司必须严审副机师行为、职务适合性及能力,故解雇合理。

航空圈资料图:中华航空
 
       华航的辩词法院均不采信,一、二审均判华航败诉。其中二审高等法院认为,华航仅因黄男训练完毕考核合格后,与教练餐叙时向教练敬酒饮用鸡尾酒一杯的事由,就迳予预告终止聘雇契约,应属民法上“权利滥用”行为,乃不合法解雇,因此判决黄男胜诉。

航空圈资料图:中华航空
 
       华航上诉第三审,台湾地区“最高法院”审理后,2月18日驳回华航上诉,全案确定。
 
       中华航空是中国台湾地区规模最大的民用航空业者,以经营国际客运及货运航线为主,航点遍布亚洲、大洋洲、中东、欧洲和北美洲。

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