首页 > 资讯 > 航空要闻 > 长荣空姐罢工8天工会4大退让？工会：是调整不是退让　

长荣空姐罢工8天工会4大退让？工会：是调整不是退让　
2019-06-28

长荣航空空姐罢工6月27日进入第8天，领导罢工的桃园市空服员职业工会成员以分组方式讨论调整诉求，27日上午10时公布修正过后的对案，包括不坚持调整日支费，禁搭便车部分，同意不在薪资

航空圈讯 长荣航空空姐罢工6月27日进入第8天，领导罢工的桃园市空服员职业工会成员以分组方式讨论调整诉求，27日上午10时公布修正过后的对案，包括不坚持调整日支费，禁搭便车部分，同意不在薪资方面做差别待遇，具体方案已提供给劳动主管部门。

综合台湾媒体报道，工会表示，在过劳航班方面，同意不在9条航班争执，只在东京、北京航线增加过夜月份，全面检讨现行包月方案，提出配套。

在劳工参与治理部分，工会表示，接受长荣航空公司提供的劳资会议、每季的董事长、总经理会议，以及每半年进行对于组员的民生、班表、服务流程等会议。另外，工会也要求揭露公司经营的必要资讯，例如说年度的招募计划会影响全体会员权益的资讯。

关于日支费争议，工会表示，在会员讨论下同意采取公司以飞安服勤津贴项目，不坚持调整日支费，但在核发基准部分，以趟数、长短程计算单位及数额仍待协商。

另外，“禁搭便车”（非会员不得享受协商成果）部分，工会同意不在薪资方面做差别待遇，同时强调希望公司提供促进工会团结的方案，毕竟禁搭便车的精神就是希望让有参与抗争、让懂得争取权益的会员能够继续努力，不受到公司的打压。

桃园市空服员职业工会常务理事李滢表示，进入罢工的第8天，不管是现场的人数，还是收到的“”三宝”（护照、台胞证、工作证）证件数量都还持续增加，目前已经有2300人交证件，即便有人取回证件也只是非常少数，希望长荣航空可以看到，在现在的状态下，工会能够拿出这样子的方案，已经是非常大的诚意了，希望能够迅速解决这场劳资争议。

李滢表示，此次公布的方案没有很具体，是由于劳动主管部门的要求，不方便公开内容，具体的方案已提供给劳动主管部门。

李滢说，工会在与会员讨论后，发现他们有些特别在意、坚持的部分，其实也就是长荣航空在威权管理、薪资幅度不如付出劳力等部分，其实工会一直都在考量，这些诉求工会称之为调整而非退让。

工会发动罢工后，尽管长荣航空面临亏损，态度仍强硬不退，劳资拉锯战已长达8天之久，最后有200多名空姐不愿意继续罢工、表达复飞意愿，其中有32人签下委托书让长荣航空代为取回“三宝”。长荣航空6月26日晚派出律师到罢工现场向工会递交催告律师函，声明已收到32名会员委托拿回三宝，若工会坚持不给，将采取法律行动。

6月27日上午长荣航空要求先交出32名退出罢工空姐的“三宝”证件，否则不排除提告。只是，长荣航空委任律师到了罢工现场后，工会依旧不给。6月27日下午，长荣航空委任律师蔡颐奕依妨碍护照条例方式对工会干部提出刑事控告。

针对长荣航空提告，工会方面6月27日表示，他们不担心，完全没有违法。

关于“三宝”的领回流程，工会方面表示，其实一开始就已经跟同仁们说的很清楚，领回“三宝”程序都一样，需要空姐本人亲自到现场填写申请书，两个工作日后来跟工会约定处领。因为三宝不是随便放，他们交由保安公司保管，领回三宝需要律师偕同，到保安公司确认三宝数量，核对笔迹是组员本人，才能交付。

针对长荣航空公司指控工会“非法扣留证件”，并已依法提告。工会方面则表示，早已多次清楚表明本人申请取回证件之相关程序，并无扣留组员三证之事实，长荣航空公司提出不实告诉，已涉犯刑法诬告罪，吁请长荣航空公司自重，勿再混淆视听、浪费司法资源。

针对工会“退让”，长荣航空尚未明确表态，只是表示对于工会提出具体诉求部分仍在研议当中。台湾劳动主管部门称已经将工会的方案告知长荣航空，虽然没有确定协商日期，但是朝着积极的方向在走。

不过，劳资双方依旧在进行舆论等攻防战。6月27日，长荣航空在总部大楼前升起一个绿色的气球，上面写着“回家吧”，向罢工空姐喊话；不过，有罢工空姐看到气球，直接喊“给我箭”，表达不满，还有空姐表示有点讽刺；罢工空姐还制作的一个书写着“我们还看不见回家的路”作为回应。

另外，工会一面要求长荣航空进行协商，一面又准备在台币举行“挺长荣空服员罢工晚会”。6月27日上午，桃园市空服员职业工会已针对 8 项诉求提出调整方案，盼能尽早与长荣航空公司开启协商，但当天下午工会宣布，将于6月28日日晚间在台北长荣海运举办“劳工Ｘ消费者斗阵行，挺长荣空服员罢工晚会”，邀请民众声援罢工中的空服员。